わたしたちはLGBT当事者の方が理解のある環境で仕事に打ち込めるよう、プロジェクトの一環として職場環境改善も行っております。
もちろん求職者の方々を企業へご紹介することが最終目的なのではなく、その先を見据え、徹底的にサポートすること。
そして、法人の採用担当者様と同じ気持ちで職場環境の向上を図ること。
これがわたしたちの目標であり、責務だと考えております。
まずは本プロジェクトの企業への承認指標として『PIアイコン』を制定致します。
次のページでPIアイコンを掲げることができる職場環境条件の一例を記載しておりますので、ご覧ください。